Công ty chúng tôi liên tục tuyển dụng bảo vệ bố trí trực tại các mục tiêu.
Hồ sơ tuyển dụng: Công ty TNHH Bảo vệ Tinh Vệ phát hành theo mẫu riêng và đóng dấu của Công ty gồm:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Xác nhận hạnh kiểm.
- Bản sao Bằng tốt nghiệp PTTH, Học bạ PTTH. (nếu có)
- Giấy khám sức khỏe.
- Bản sao hộ khẩu và giấy đăng ký tạm trú tạm vắng.
- 4 ảnh 4×6 (không quá 3 tháng so với thời điểm đăng ký dự tuyển).
- Quyết định xuất ngũ (nếu qua lực lượng công an bộ đội).
- Bản sao công chứng, chứng chỉ khác (nếu có).
Yêu cầu:
- Là công dân Việt Nam, lý lịch rõ ràng, không có khuyết tật, không có tiền án tiền sự, đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật.
- Ngoại hình tối thiểu:
* Nam tuổi từ 25-55, cao 1m65, cân nặng 57kg trở lên.
* Nữ tuổi từ 25-45, cao 1m60, cân nặng 48kg trở lên.
- Trình độ: Tốt nghiệp PTCS (cấp 2) trở lên. Ưu tiên có trình độ ngoại ngữ, Công an, Bộ đội xuất ngũ.
Quyền lợi được hưởng:
– Thu nhập từ 6.200.000 đến 11.000.000.
– Có nhà đội ở miễn phí.
– BHXH, BH 24/24, thưởng lễ – tết theo quy định.
– Hỗ trợ tiền ứng (ăn, đỗ xăng đi lại) khi vừa vào nhận việc.
– Hãy liên hệ với chúng tôi ==> 0935 955 985 hoặc 0931 935 939.
ĐÂY LÀ MỘT SỐ THẮC MẮC NHÂN VIÊN MỚI SẼ THƯỜNG HỎI CÔNG TY CHÚNG TÔI
1. Chưa chuẩn bị kịp hồ sơ có CMND đi làm trước được không?
Công ty trả lời: Có CMND người xin việc nếu phù hợp với công việc sẽ được công ty hỗ trợ nhận vào làm trước, tuy nhiên cam kết bổ sung đầy đủ hồ sơ trong vòng 30 ngày.
2. Có yêu cầu kinh nghiệm và bằng cấp không Công ty?
Công ty trả lời: Công ty không yêu cầu kinh nghiệm và bằng cấp, tuy nhiên cần phải biết ghi chép rõ ràng, đọc viết ổn. Khi được nhận vào làm nhân viên sẽ được đào tạo, hướng dẫn công việc thực tế tại mục tiêu.
3. Công ty có chế độ, lương thưởng không?
Công ty trả lời: Công ty có đầy đủ chế độ BHXH, Bh 24/24, Lễ, Tết theo đúng quy định của Luật lao động.
4. Trong hồ sơ yêu cầu có giấy xác nhận hạnh kiểm, giấy này làm ở đâu?
Công ty trả lời: Giấy xác nhận hạnh kiểm nằm trong bộ hồ sơ xin việc bán sẵn, người xin việc điền đầy đủ thông tin và đem đến Xã nơi mình đăng ký hộ khẩu thường trú.
Ví dụ nơi đăng ký hộ khẩu thường trú là Tiền Giang, đang sinh sống tạm trú tại TP.Hồ Chí Minh thì giấy xác nhận hạnh kiểm có thể nhờ người thân tại Tiền Giang làm và gửi lên nộp cho công ty.
5. Có đóng phí khi xin việc không?
Công ty trả lời: Công ty tạo việc làm theo đúng quy định của nhà nước và không cần đóng bất kỳ chi phí nào khi xin việc. Nhận hồ sơ trực tiếp không qua trung gian.
6. Công ty đã thành lập được bao nhiêu năm và hiện đang quản lý bao nhiêu nhân viên?
Công ty trả lời: Công ty được thành lập từ năm 2015, đã có 8 năm kinh nghiệm trên thị trường. Hiện đang quản lý hơn 300 nhân viên.
7. Là nhân viên cũ đã nghỉ việc nhưng muốn xin vào làm lại có được không?
Công ty trả lời: Công ty luôn tạo điều kiện cho nhân viên quay trở lại làm việc.
8. Khi muốn nghỉ việc thì cần nộp đơn xin nghỉ bao lâu thì được?
Công ty trả lời: Khi người lao động muốn xin nghỉ việc, cần nộp đơn xin nghỉ cho Phòng Nhân sự trước 30 ngày để được giải quyết toàn bộ lương theo đúng quy định của Luật lao động. Trường hợp người lao động nghỉ ngang, không viết đơn xin nghỉ thì công ty không thể giải quyết được.
9. Công ty nhận lương vào ngày nào?
Công ty trả lời: Có 2 ngày nhận lương: Ngày 5 ứng và ngày 20 nhận.
10. Nếu khó khăn, công ty có cho ứng lương không?
Công ty trả lời: Có. Trường hợp nhân viên khó khăn chưa có chi phí sinh hoạt, công ty có hỗ trợ ứng lương.
